幸福不是来自于阶层互斗
现在有一部分人很怀念”以前的生活”，据说那时候生活很惬意，虽然自己过的穷的一塌糊涂，但是想发泄了，总是能找到人恶斗一翻，被斗的人经济上和身份上都比自己高，而且也不敢还手。这就是成就感的所在，如果你是农民，你去打乞丐，打完了只会增加自己的郁闷。而且当时的舆论也鼓励这样做，于是就有了幸福感浓烈到要解放全世界的冲动。
改革
于是民情又开始沸腾了，好像自己的低收入正是别人的高收入造成的，也全然不管别人是否真的是高收入，也不管别人的高收入是不是合法所得，反正”打土豪、分田地”的雄心又来了，但这次不能当面斗，也不能打人家，于是纷纷上网开始谩骂。可一谩骂不得了，居然被斗的人纷纷还手：”教授开始哭穷，不走穴自己得饿死”；””看一个石油职工的悲惨生活”，”移动接线员没有任何保险”，”我们都是协警，过的不是人的生活”。
这还了得，居然还手，这简直是践踏低收入的自尊心，于是网络、
其实，我们对幸福对公平的追求都走进了一个误区，降低别人的合法收入并不能保证我们的幸福，改革成果流向哪里去了，我们要搞清楚，这个社会有一种人叫”老板”，如今的老板是比较吃香的，这个老板的概念很宽泛，在私营企业，就是拥有企业的人，在国有企业，是叫厂长的家火，在公务员行列，是分类别的，在局级叫局长的，在处级叫处长的……，手下的员工在高利润行业分得一杯羹，并不能改变他打工者的身份。老板们给他们一点高工资，正是要我们把矛头指向他们，好掩盖他独自享受了大部分成果的事实。比如，有个垄断行业就说了，我们是连年亏损的，因为我们的员工福利高嘛，所以申请涨价。国家一看，不行，于是出台法规，给他们的员工限制最高工资。结果呢？低收入者满意了，但是呢，自己工资并不能随着别人的工资降低而增长。其实，国家和我们都上当了。
我们在一个企业上班，或者在其他企业上班，性质都是一样的，比如加班不给工资，比如超强度工作，比如发放正好维持在城市最低工资要求的水平线上工资，这些事情，所有企业都形成了一个价格联盟，他们是
于是，你就很愤怒，很压抑，幸亏舆论及时给我们的怒火找到了出路，骂高收入的吧！骂了，你的心情就会痛快很多，唯一感觉到不爽的是，那些”所谓的
